Analisis y Diseño de Software

Durante la octava semana de clase desarrollamos varios temas, los cuales se resumiran en el siguiente mapa conceptual:

De igual manera se tocaron temas tales como:

Tipos de entrevistas y tipos de preguntas en una entrevista

La estructura de la entrevista varia. Si el objetivo de la entrevista radica en adquirir información general, es conveniente elaborar una serie de pregunta sin estructura, con una sesión de preguntas y respuesta libres

Las entrevistas estructuradas utilizan pregunta estandarizada. El formato de respuestas para las preguntas pueden ser abierto o cerrado; las preguntas para respuestas abierta permiten a los entrevistados dar cualquier respuesta que parezca apropiado. Pueden contestar por completo con sus propias palabras. Con las preguntas para respuesta cerradas se proporcionan al usuario un conjunto de respuesta que se pueda seleccionar. Todas las personas que respondes se basan en un mismo conjunto de posible respuestas.

Existen dos tipos de preguntas, las abiertas y las cerradas.

las preguntas abiertas, son las que necesitan elaboración con sus propias respuestas a las preguntas formuladas en exámenes, entrevistas, etc; pertenecen a este tipo las preguntas de completar frases, las que exigen respuestas cortas elaboradas, las que requieren como respuesta un ensayo, las que exigen expresar y justificar su opinión con respecto a un enunciado. Podemos denominar a este tipo de preguntas como de respuesta abierta.

las preguntas cerrada, son las que simplemente se deben seleccionar la respuesta a partir de una o varias alternativas que se presentan; pertenecen a este tipo las preguntas de falso/verdadero, de selección múltiple y de apareamiento. Podemos denominar este tipo de preguntas como cerrada.